Home Bogor D3 SMA-SMK

Lowongan Kerja PT CS2 Pola Sehat - Bogor

• • min read
Table of Contents
PT CS2 Pola Sehat memulai perjalanan bisnisnya pada tahun 2005 dengan fokus kuat pada kategori minuman manis plus. Di antara portofolio produknya, Teh Gelas menjadi sang pemimpin dan berhasil menancapkan posisinya sebagai brand terdepan di pasar industri teh dalam kemasan siap minum di Indonesia. Keberhasilan ini tidak lepas dari strategi pemasaran yang tepat serta cita rasa yang konsisten dan diterima luas oleh masyarakat.

Seiring waktu, perusahaan tidak hanya berpuas diri dengan kesuksesan satu produk andalan tersebut. PT CS2 Pola Sehat terus melakukan inovasi dan diversifikasi dengan menghadirkan berbagai macam varian minuman siap minum lainnya. Ekspansi produk ini bertujuan untuk memenuhi selera konsumen yang semakin dinamis dan memperkuat penetrasi pasar perusahaan dalam industri minuman ringan nasional.

PT CS2 Pola Sehat membuka lowongan untuk posisi sebagai berikut
1. Operator Produksi
2. Operator Forklift
3. Teknisi
4. QC Lapang

Kualifikasi
  1. Wajib Domisili Bogor
  2. SMK / D3 Teknik Listrik / Teknik Mesin (1, 2, 3)
  3. SMK / D3 Kimia (4)
  4. Berpengalaman 1-2 tahun di FMCG / Pabrik (1, 2, 3, 4)
  5. Memiliki SIO Aktif (2)
  6. Mampu bekerja secara team dan komunikatif
  7. Paham 5R
Kirimkan CV terbaru kamu ke claudya.helena@ot.id dengan subject Posisi_Domisili

PT CS2 Pola Sehat 
Muara Jaya, Kec. Caringin, Kabupaten Bogor, Jawa Barat 16730
Asuransi memiliki hubungan yang erat dengan perusahaan karena berperan sebagai instrumen perlindungan risiko dalam kegiatan usaha. Setiap perusahaan menghadapi berbagai kemungkinan risiko, seperti kerusakan aset, kecelakaan kerja, gangguan operasional, hingga tuntutan hukum. Dengan adanya asuransi, perusahaan dapat mengalihkan risiko-risiko tersebut kepada pihak penanggung sehingga dampak kerugian dapat ditekan dan tidak mengganggu kelangsungan operasional bisnis.
Asuransi juga mendukung stabilitas dan kredibilitas perusahaan di mata karyawan, mitra bisnis, dan investor. Perlindungan asuransi bagi tenaga kerja meningkatkan rasa aman dan produktivitas, sementara perlindungan terhadap aset dan tanggung jawab hukum menunjukkan komitmen perusahaan terhadap tata kelola yang baik. Hubungan ini menjadikan asuransi sebagai bagian penting dalam strategi manajemen perusahaan untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan.