.webp)
Sebbagai perusahaan ritel yang bergerak di sektor perlengkapan rumah dan konstruksi, Mitra10 memiliki model bisnis yang sangat terkait erat dengan siklus properti dan pembangunan infrastruktur. Pendapatan perusahaan utamanya berasal dari penjualan produk-produk material bangunan, perkakas, serta dekorasi kepada dua segmen pasar utama: konsumen perorangan (retail) dan pelanggan profesional (proyek/kontraktor). Kinerja keuangannya sangat dipengaruhi oleh kondisi ekonomi makro, seperti tingkat suku bunga, pertumbuhan GDP, dan aktivitas di sektor properti. Dalam kondisi dimana pembangunan dan renovasi rumah meningkat, Mitra10 dapat menikmati pertumbuhan penjualan dan revenue yang signifikan, yang pada akhirnya berkontribusi pada profitabilitas dan kesehatan arus kas perusahaan.
Dari sisi manajemen keuangan, Mitra10 harus mengelola modal kerja yang besar dengan sangat efisien. Hal ini mencakup pengelolaan persediaan (inventory) yang kompleks karena banyaknya ragam produk (SKU) dan nilai per item yang tinggi, terutama untuk material bangunan. Perusahaan perlu menyeimbangkan antara memastikan ketersediaan stok untuk memenuhi permintaan pelanggan dengan menghindari penumpukan barang yang dapat membebani biaya penyimpanan dan mengikat modal. Selain itu, Mitra10 juga perlu mengelola piutang usaha, khususnya dari penjualan kredit kepada pelanggan korporat atau proyek, untuk memastikan arus kas masuk tetap lancar dan risiko kredit dapat diminimalisir.
Strategi ekspansi jaringan toko yang dijalankan Mitra10 memerlukan investasi modal (capital expenditure/CAPEX) yang substansial untuk sewa atau pembangunan gedung, pembelian rak dan peralatan toko, serta sistem teknologi informasi. Investasi ini harus dikelola dengan hati-hati melalui perencanaan anggaran modal yang matang untuk memastikan bahwa setiap pembukaan toko baru dapat mencapai break-even point dan memberikan return on investment (ROI) yang positif dalam waktu yang wajar. Oleh karena itu, kesehatan keuangan jangka panjang Mitra10 sangat bergantung pada kemampuan perusahaan dalam menghasilkan laba yang cukup dari operasionalnya untuk mendanai pertumbuhan sekaligus mempertahankan struktur permodalan yang sehat dengan tingkat utang yang terkendali.
2. SALES TEAM LEADER
3. ADMINISTRATION TEAM LEADER
4. ADMINISTRATION STAFF
5. WAREHOUSE TEAM LEADER
6. WAREHOUSE STAFF
7. CUSTOMER SERVICE TEAM LEADER
8. CUSTOMER SERVICE STAFF
9. CASHIER TEAM LEADER
10. CASHIER STAFF
11. SPG/SPB
12. SECURITY TEAM LEADER
13. HRD STORE
Kualifikasi
- PENDIDIKAN MINIMAL:SMA/SMK/SEDERAJAT (2-12), D3/S1 (1, 13)
- PENGALAMAN SESUAI BIDANG YANG DILAMAR:MINIMAL 1 TAHUN (4, 6, 8, 10, 11, 12), MINIMAL 3 TAHUN (1, 2, 3, 5, 7, 9, 13)
- BERSEDIA BEKERJA SHIFT TIME
LAST REGISTRATION ON 3 Januari 2026
09.00 - 17.00
09.00 - 17.00
LOKASI
PENGAYOMAN MAKASSAR: JL. PENGAYOMAN NO.BLOK A9, PANDANG, KEC. PANAKKUKANG, KOTA MAKASSAR, SULAWESI SELATAN
PERINTIS MAKASSAR: JL. PERINTIS KEMERDEKAAN NO.26, TAMALANREA JAYA, KEC. TAMALANREA, KOTA MAKASSAR, SULAWESI SELATAN
PERINTIS MAKASSAR: JL. PERINTIS KEMERDEKAAN NO.26, TAMALANREA JAYA, KEC. TAMALANREA, KOTA MAKASSAR, SULAWESI SELATAN