Home SMA-SMK Tangerang

Lowongan Kerja Mitra10 - Tangerang

• • min read
Table of Contents
Mitra10 merupakan pasar modern untuk bahan bangunan dan perlengkapan rumah yang menyediakan berbagai produk seperti material konstruksi, peralatan teknik, sanitary, elektronik rumah tangga, hingga kebutuhan interior dan eksterior. Sebagai ritel besar dengan banyak cabang di Indonesia, Mitra10 melayani konsumen individu maupun kontraktor, sehingga aktivitas operasionalnya mencakup distribusi barang, pengelolaan gudang, layanan pelanggan, serta transaksi dalam skala besar.

Hubungan Mitra10 dengan asuransi sangat erat dalam aspek manajemen risiko bisnis. Perusahaan ritel bahan bangunan memiliki potensi risiko seperti kerusakan barang, kebakaran gudang, kecelakaan kerja karyawan, hingga tanggung jawab hukum kepada pelanggan. Oleh karena itu, perlindungan asuransi seperti asuransi properti, asuransi pengangkutan barang (marine cargo), asuransi kesehatan dan ketenagakerjaan karyawan, serta asuransi tanggung gugat (liability insurance) menjadi bagian penting untuk menjaga keberlangsungan operasional dan stabilitas finansial perusahaan.

Mitra10 sedang membuka lowongan untuk posisi sebagai berikut
1. Cashier
2. Customer Service
3. SPG/SPB

Kualifikasi:
  1. Pendidikan minimal SMA/SMK (1,2,3)
  2. Memiliki pengalaman sesuai bidang yang dilamar minimal 1 tahun (1,2,3)
  3. Mahir menggunakan Ms. Office (1,2)
  4. Bersedia kerja shifting (1,2,3)
  5. Penempatan Mitra10 Bitung & Pasar Baru Tangerang

Asuransi memiliki hubungan yang erat dengan perusahaan dan keuangan karena berfungsi sebagai instrumen manajemen risiko yang menjaga stabilitas finansial perusahaan. Dengan mengalihkan risiko kerugian kepada penanggung, perusahaan dapat melindungi aset dan arus kas dari guncangan ekonomi akibat klaim tak terduga, sehingga kesehatan laporan keuangan tetap terjaga. Selain itu, keberadaan polis asuransi sering kali menjadi syarat penting bagi kreditur atau investor, karena meningkatkan kredibilitas dan kelayakan kredit perusahaan dalam mengelola ketidakpastian di masa depan.
Untuk melindungi kesejahteraan dan produktivitas tenaga kerjanya, perusahaan umumnya mengikutsertakan karyawan dalam beberapa program asuransi yang komprehensif. Jenis yang paling umum adalah Asuransi Kesehatan Kolektif, yang menanggung biaya rawat inap, operasi, atau perawatan gigi karyawan dan keluarganya di rumah sakit. Selain itu, perusahaan juga wajib mendaftarkan karyawannya ke dalam program BPJS Ketenagakerjaan yang memberikan perlindungan berupa Jaminan Kecelakaan Kerja (JKK), Jaminan Kematian (JKM), dan Jaminan Hari Tua (JHT). Sebagai tambahan, banyak perusahaan besar yang menyediakan Asuransi Jiwa Karyawan untuk memberikan santunan kepada ahli waris jika karyawan meninggal dunia, serta Asuransi Pendidikan bagi anak-anak karyawan sebagai bagian dari retensi talenta terbaik.