Home / Jabodetabek / Kalimantan / SMA-SMK

Staff Gudang PT Wahana Safety Indonesia - Jakarta Barat & Balikpapan


PT Wahana Safety Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang konstruksi dengan fokus utama pada penyediaan solusi keselamatan dan kesehatan kerja (K3). Perusahaan ini menyediakan berbagai produk dan layanan terkait perlindungan diri, peralatan keselamatan, serta konsultasi K3 untuk memastikan standar keamanan yang tinggi dalam pelaksanaan proyek konstruksi. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas, PT Wahana Safety Indonesia menjadi mitra terpercaya bagi banyak kontraktor dan developer di Indonesia.  

Selain menyediakan alat-alat keselamatan seperti helm, harness, dan sepatu safety, perusahaan ini juga menawarkan pelatihan dan sertifikasi K3 untuk pekerja konstruksi. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran akan pentingnya keselamatan kerja serta mengurangi risiko kecelakaan di lapangan. Dengan tenaga ahli yang berpengalaman, PT Wahana Safety Indonesia membantu kliennya mematuhi regulasi pemerintah terkait standar K3 dalam industri konstruksi.  

Sebagai salah satu pemain utama di sektor ini, PT Wahana Safety Indonesia terus berinovasi dengan mengadopsi teknologi terbaru dan bekerja sama dengan merek-merek ternama untuk menyediakan produk yang andal. Perusahaan ini tidak hanya berorientasi pada profit, tetapi juga turut berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman dan berkelanjutan bagi seluruh stakeholder di industri konstruksi Indonesia.

PT Wahana Safety Indonesia membuka lowongan untuk posisi Staff Gudang
Kualifikasi:
  1. Pendidikan: Minimal SMA/SMK
  2. Pengalaman: Minimal 1 tahun (Fresh Graduate dipersilakan melamar)
  3. Diutamakan yang berdomisili Balikpapan & Jakarta Barat
  4. Memiliki integritas tinggi (jujur, dapat dipercaya, menjaga rahasia, menyampaikan informasi dengan benar, mengakui kesalahan, teliti)
  5. Motivasi kerja tinggi dan berdedikasi
  6. Komunikatif dan mampu berkoordinasi dengan baik
  7. Penempatan Jakarta Barat dan Balikpapan
Jobdesk:
  1. Mempersiapkan pengeluaran barang berdasarkan data dari Appsheet SO, Sales Order, GIR antarcabang, dan permintaan sample via email tim Sales.
  2. Memastikan barang yang keluar sesuai dengan jumlah fisik dan dokumen pendukung (DO, Form Inventory Transfer, Form Sample, SJ GI antarcabang).
  3. Melakukan dokumentasi barang keluar (foto/video) sesuai SOP.
  4. Memastikan kualitas barang dalam kondisi baik dan layak jual sebelum dikirim.
  5. emastikan pengeluaran barang sesuai dengan kentenuan FIFO, FEFO
  6. Melakukan packing sesuai SOP (misalnya: bubble wrap & packing kayu untuk barang pecah belah).
  7. Melaksanakan Inventory Random Counting.
  8. Melakukan screening kualitas barang dan melaporkan barang tidak layak jual untuk diproses ke WHS Karantina.
  9. Menjalankan budaya kerja 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin).
  10. Melakukan proses perhitungan Stock Opname tahunan.
Kirimkan CV dan surat lamaran ke:
Recruitment@wahanasafety.com
CC ke: Nadian.NFA@wahanasafety.com
Subject Email: Helper Warehouse_Nama_Domisili

Deadline Pendaftaran: 20 Juni 2025

PT Wahana Safety Indonesia
Jl. Daan Mogot VI No.8, RT.11/RW.6, Kalideres, Kec. Kalideres, Kota Jakarta Barat, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 11840
Lowongan kerja, perusahaan, investasi, bisnis, dan asuransi saling berhubungan dalam siklus ekonomi yang saling memengaruhi. Perusahaan membutuhkan investasi untuk berkembang, yang kemudian menciptakan lapangan kerja baru melalui ekspansi bisnis. Semakin besar investasi yang ditanamkan, semakin banyak lowongan kerja yang tersedia, baik dalam produksi, pemasaran, maupun layanan pendukung. Bisnis yang sehat menarik lebih banyak investor, sementara asuransi berperan melindungi operasional perusahaan dari risiko finansial, sehingga stabilitas bisnis terjaga dan lapangan kerja pun tetap berkelanjutan. Dengan demikian, asuransi tidak hanya melindungi aset perusahaan tetapi juga ikut mendorong penciptaan pekerjaan.
Di sisi lain, ketersediaan lowongan kerja yang berkualitas dapat meningkatkan daya saing bisnis dan menarik lebih banyak investasi, karena tenaga kerja yang kompeten menjadi faktor kunci pertumbuhan perusahaan. Perusahaan yang memiliki perlindungan asuransi juga cenderung lebih stabil, sehingga mampu mempertahankan karyawan bahkan di tengah gejolak ekonomi. Hubungan ini membentuk siklus yang saling menguntungkan: investasi mendorong bisnis, bisnis membuka lapangan kerja, dan asuransi menjadi jaring pengaman yang memastikan keberlangsungan seluruh proses. Dengan begitu, kelima elemen ini bekerja sama menciptakan ekosistem ekonomi yang dinamis dan berkelanjutan.