PT Tirta Fresindo Jaya adalah perusahaan manufaktur Fast Moving Consumer Goods (FMCG) yang bergerak di bidang produksi minuman dalam kemasan. Sebagai anak usaha Mayora Group, perusahaan ini memproduksi berbagai minuman populer seperti air mineral Le Minerale, teh kemasan, dan minuman rasa lainnya. Sebagai perusahaan manufaktur Fast Moving Consumer Goods (FMCG) yang bergerak di bidang produksi minuman dalam kemasan dan merupakan anak usaha Mayora Group, PT Tirta Fresindo Jaya memiliki hubungan yang sangat erat dengan asuransi untuk melindungi operasional produksi massal yang melibatkan air, mesin berkecepatan tinggi, dan rantai distribusi nasional. Perusahaan yang memproduksi air mineral Le Minerale, teh kemasan, dan minuman rasa lainnya ini mengandalkan asuransi properti dengan cakupan kebakaran dan ledakan untuk melindungi pabrik, mesin blowing (pembuatan botol), mesin filling (pengisian), mesin capping (penutup botol), serta gudang penyimpanan bahan baku (seperti bijih PET untuk botol, gula, teh, dan rasa) dari risiko kebakaran atau korsleting listrik. Asuransi mesin dan peralatan sangat krusial karena mesin filling beroperasi pada kecepatan tinggi (ratusan botol per menit) dan memerlukan presisi kebersihan yang ekstrem; kerusakan pada satu mesin filling dapat menghentikan seluruh lini produksi hingga pembersihan menyeluruh selesai. Asuransi kargo menjadi sangat penting untuk mendistribusikan botol-botol minuman dalam jumlah besar ke agen, distributor, dan ritel di seluruh Indonesia, mengingat botol PET mudah penyok atau pecah jika truk mengalami kecelakaan atau kontainer terjatuh. Selain itu, asuransi tanggung gugat produk (product liability insurance) menjadi keharusan karena jika air mineral atau teh kemasan terkontaminasi bakteri (misalnya karena kegagalan sterilisasi) dan menyebabkan keracunan massal, Mayora Group dapat menghadapi klaim kelas berat dan kerusakan reputasi yang sangat besar. Asuransi kecelakaan kerja bagi ribuan karyawan di lini produksi, gudang, dan distribusi juga sangat diperlukan mengingat risiko cedera akibat mesin pengisian, paparan bahan kimia pembersih, atau kecelakaan truk.

Dari sisi investasi, sebagai anak usaha Mayora Group (yang sahamnya telah go public di Bursa Efek Indonesia dengan kode MYOR), PT Tirta Fresindo Jaya tidak berdiri sendiri sebagai entitas publik, tetapi investor dapat berinvestasi secara tidak langsung dengan membeli saham MYOR. Keberadaan Le Minerale yang menjadi pesaing utama Aqua (Danone) menjadikan divisi minuman kemasan ini sebagai salah satu motor pertumbuhan Mayora Group dalam beberapa tahun terakhir. Investasi yang dilakukan PT Tirta Fresindo Jaya biasanya diarahkan pada pembangunan pabrik baru di berbagai daerah untuk mengurangi biaya logistik (karena air mineral berat dan volume besar sehingga lebih efisien diproduksi dekat dengan konsumen), pengadaan mesin filling dengan teknologi canggih untuk menjaga kualitas air, serta pengembangan kemasan ramah lingkungan (seperti botol daur ulang atau yang lebih ringan) untuk merespon tren keberlanjutan. Bagi investor, membeli saham Mayora berarti ikut berinvestasi di Le Minerale dan produk minuman lainnya tanpa harus memiliki PT Tirta Fresindo Jaya secara langsung. Investor institusional asing pun tertarik pada Mayora karena merek Le Minerale terus mengambil pangsa pasar air mineral di Indonesia. Namun, investor perlu mencermati risiko fluktuasi harga bahan baku (gula, teh, resin PET) dan biaya logistik BBM yang mempengaruhi margin keuntungan. Asuransi risiko nilai tukar (currency risk insurance) mungkin juga dipertimbangkan Mayora jika mereka mengimpor bahan baku atau mesin dalam dolar AS. Terakhir, asuransi lingkungan (environmental liability insurance) menjadi semakin relevan karena pabrik minuman kemasan menghasilkan limbah air proses dan sampah plastik yang harus dikelola dengan ketat untuk menghindari denda dan protes masyarakat.

PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) sedang membuka lowongan untuk posisi sebagai berikut

1. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM ENGINEERING

Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika
IPK min. 3,00
Terbuka untuk Fresh Graduate
Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
Memiliki kemampuan maintenance/perbaikan
Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
Bersedia ikatan dinas selama 2 tahun
Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan

2. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM UTILITY

Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika
IPK min. 3.00
Terbuka untuk Fresh Graduate
Aktif berorganisasi
Memiliki pengetahuan dan pengalaman handle Boiler/Genset/Cooling Tower/ Compressor
Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
Bersedia ikatan dinas selama 2 tahun
Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan

3. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM PRODUCTION

Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin/Teknik Elektro/Teknik Mekatronika
IPK min. 3,00
Terbuka untuk Fresh Graduate
Aktif berorganisasi
Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
Bersedia ikatan dinas selama 2 tahun
Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan

4. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM QUALITY CONTROL

Pendidikan min. S1 Biologi/Kimia/Teknik Kimia/Teknologi Pangan
IPK min. 3,00
Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun di bidang manufaktur menjadi nilai tambah
Paham GMP, HACCP, Jaminan Halal, ISO 22000 2018
Memiliki pengalaman organisasi
Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)

5. Technician (Contract)

Pendidikan min. SMK Teknik Instrumen & Kalibrasi/Teknik Mekatronika/Teknik Elektro/Teknik Mesin
Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi teknisi menjadi nilai tambah
Memiliki pengetahuan terkait signal 4-20mA, sensor pressure, temperature, flow, massa (Teknisi Kalibrasi).
Memiliki pengetahuan dan pengalaman handle Boiler/Genset/Cooling Tower/ Compressor (Teknisi Utility)
Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)

Penempatan di Ciherang dan Cimande, Kab. Bogor

ke alamat email: hrd.tfjciherang@mayora.co.id

CV dapat dikirimkan dengan subjek: POSISI YANG DILAMAR_JURUSAN_USIA_DOMISILI

Periode Lamaran:

3 Juni 2026-3 Juli 2026